Datenschutzerklärung
Wir begrüßen Dich bei Deinem Besuch auf unserer Webseite und freuen uns über Dein Interesse an unseren Services. Wir nehmen den Schutz Deiner persönlichen Daten sehr ernst. Wir verarbeiten Deine Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten, insbesondere der EU Datenschutz-Grundverordnung (EU-DS-GVO) und den für uns geltenden landesspezifischen Ausführungsgesetzen. Mithilfe dieser Datenschutzerklärung informieren wir Dich umfassend über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch Construction-Industry.jobs und die Dir zustehenden Rechte.
Personenbezogene Daten sind dabei diejenigen Informationen, die eine Identifizierung einer natürlichen Person möglich machen. Dazu gehören insbesondere Name, Geburtsdatum, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse aber auch Ihre IP-Adresse.
Anonyme Daten liegen vor, wenn keinerlei Personenbezug zum Nutzer hergestellt werden kann.
Verantwortliche Stelle für die Verarbeitung personenbezogener Daten
Verantwortliche Stelle (im Folgenden als „Construction-Industry.jobs“ oder „wir“ bezeichnet) im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung ist:
FRH Management Consulting BV
Hippolyte Boulengerlaan 67
B-3080 Tervuren
Tel: +32 476 987 683 E-Mail: contact@construction-industry.jobs
Kontaktdaten der mit dem Datenschutz beauftragten Person
FRH Management Consulting BV
Hippolyte Boulengerlaan 67
B-3080 Tervuren
Tel: +32 476 987 683 E-Mail: contact@construction-industry.jobs
Empfänger personenbezogener Daten
Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben können wir personenbezogene Daten an Dritte weitergeben, die bereits verarbeitet wurden oder nach ihrer Übermittlung an Dritte verarbeitet werden. Folgend nennen wir dir die Kategorien von Empfängern Deiner personenbezogenen Daten.
Übermittlung an unsere Kunden
Wir senden Deine personenbezogenen Daten im Rahmen deiner Jobsuche an unsere Kunden. Unsere Kunden sind Deine potenziellen Arbeitgeber, die Stellenanzeigen auf unserer Plattform veröffentlichen oder andere unserer Dienstleistungen nutzen, um Dich oder andere Nutzer*innen als Arbeitnehmende anzusprechen.
Übermittlung an Dienstleister
Wir nutzen externe Dienstleister, um Dienste im Zusammenhang mit dem Betrieb unserer Plattformen zu erbringen, sowie unsere Plattformen, Dienste, Produkte und Funktionen zu verbessern, Dich und Deine Daten zu schützen und die Produkte an Deinen Bedarf bei der Jobsuche anzupassen.
Übermittlung an Partner
Partner bewerben unsere Jobbörse auf ihren Webseiten und generieren sog. Traffic für uns. Das bedeutet, dass sie Dich auf unsere Webseite aufmerksam machen und Dich darauf leiten. Bitte beachte daher auch deren Datenschutzrichtlinie, um herauszufinden, wie Deine personenbezogenen Daten von unseren Partnern verarbeitet werden.
Übermittlung von Daten in Länder außerhalb der EU bzw. des EWR
In bestimmten Fällen kann es vorkommen, dass wir personenbezogene Daten in ein Land außerhalb der EU bzw. des EWR (sogenannte Drittländer) übermitteln. Das kann der Fall sein, wenn Du Dich auf eine Stelle bewirbst und der Stellenanbieter seinen Sitz in einem Drittland hat, oder wenn der Empfänger der Daten, seinen Sitz außerhalb der EU bzw. des EWR hat. In jedem Fall halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben und eine Übermittlung findet nach diesen Vorgaben statt.
Rechte der betroffenen Person
Werden deine personenbezogenen Daten verarbeitet, bist Du eine betroffene Person im Sinne der DSGVO und es stehen Dir die Rechte gegenüber der verantwortlichen Stelle zu. Diese Rechte beinhalten unter anderem das Zugangsrecht, Recht auf Berichtigung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Recht auf Löschung, Recht auf Datenübertragbarkeit, Widerspruchsrecht, Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung, das Recht nicht-automatisierter Entscheidung im Einzelfall, einschließlich Profiling, sowie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Nähere Informationen kannst Du der DSGVO entnehmen. Zur Durchsetzung deiner Rechte als betroffene Person kannst Du Dich jederzeit an unsere mit dem Datenschutz beauftragte Person wenden.
Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Nutzer*innen
Kandidatenkonto
Du kannst Dir ein Kandidatenkonto erstellen, damit Du Dich einfacher auf Stellenanzeigen bewerben kannst. Ein Nutzerkonto kannst Du anlegen, indem Du Deinen Namen, Deine E-Mail-Adresse bei uns hinterlegst und ein Passwort für dein Konto erstellst. Wenn du während eines Bewerbungsprozesses Informationen in ein Bewerbungsformular eingibst oder neue Anhänge anhängst, die noch nicht in deinem Kandidatenkonto enthalten sind, werden wir Dein Kandidatenkonto mit diesen Informationen anreichern, sofern Felder dafür vorgesehen sind.
Job Alerts
Du kannst Benachrichtigungen über passende Stellenangebote abonnieren. Du kannst Dich dabei auch für mehrere Benachrichtigungen gleichzeitig anmelden. Bitte beachte deshalb, dass Du alle eingerichteten Benachrichtigungen auch einzeln abbestellen musst, wenn Du Benachrichtigungen über Stellenangebote nicht mehr erhalten möchtest. Die Auswahl von Stellenangeboten in diesen E-Mails richtet sich nach Deinen angegebenen Suchparametern. Du kannst dich jederzeit vom Erhalt dieser Benachrichtigungen abmelden. Falls Du unsere E-Mail-Nachrichten nicht mehr erhalten möchtest, klicke bitte auf den Link “Abbestellen”, der in jeder dieser Art von Benachrichtigungen zu finden ist. Wenn Du kein Kandiatenkonto bei uns hast, werden wir unter der von Dir angegebenen E-Mail-Adresse einen technischen Account anlegen, um Deine Benachrichtigungseinstellungen zu verwalten.
Kundenservice für Nutzer*innen (B2C)
Du kannst uns per Post, E-Mail, Telefon oder über das Kontaktformular auf unserer Webseite erreichen, wenn Du unsere Unterstützung zu Dienstleistungen auf unserer Jobbörse benötigst.
Verarbeitung personenbezogener Daten unserer Kunden
Leadgenerierung
Wir können durch unsere Kunden, Dritte, oder Veröffentlichungen jedweder Art mitbekommen, dass ein Kunde ggf. einen Bedarf für unsere Produkte und Dienstleistungen hat (‘Lead”). Wir werden Geschäftskontaktdaten (z.B. Geschäftsemailadresse), die personenbezogen sein können, sowie Informationen zum Unternehmen in unserem CRM-System hinterlegen und Kontakt zu Kunden aufnehmen, um deren Bedarf zu ermitteln.
Zustandekommen eines Vertrages
Wenn ein Unternehmen einen Vertrag mit uns schließt, legen wir ein Kundenkonto in unserem CRM-System für dieses Unternehmen an und werden die Geschäftskontaktdaten der Ansprechperson des Kunden in dem Kundenkonto hinterlegen. Sofern bereits ein Kundenkonto besteht, werden die Geschäftskontaktdaten der Ansprechperson ggf. aktualisiert.
Arbeitgeberkonto
Wenn ein Kunde unseren Arbeitgeberbereich nutzt, werden wir weitere personenbezogene Daten der Mitarbeiter*innen des Kunden, die das Arbeitgeberkonto nutzen, verarbeiten. Mitarbeiter*innen des Kunden müssen sich zunächst mit ihrer Geschäftsemailadresse im Arbeitgeberkonto registrieren, um Stellenanzeigen zu erstellen und Bewerbungen zu verwalten. Das Nutzerverhalten der Mitarbeiter*innen des Kunden innerhalb des Arbeitgeberkontos, wie z.B. Erstellung von Stellenanzeigen und Bearbeitung von Bewerbungen wird verarbeitet, um die Leistung bereitstellen zu können. Mitarbeiter*innen des Kunden können Bewerbungen für ihre Zwecke an Dritte verschicken, sodass wir in diesem Rahmen auch personenbezogene Daten der Empfänger verarbeitet.
Erstellung von Stellenanzeigen
Für die Erstellung einer Stellenanzeige können Mitarbeiter*innen des Kunden in jeder Stellenanzeige ihre Geschäftskontaktdaten hinterlegen. Wenn unsere Kunden zusätzlich auf unserer Plattform Firmenprofile veröffentlichen, verarbeiten wir personenbezogene Daten von Mitarbeiter*innen des Kunden, soweit Kunden in dem Firmenporträt Geschäftskontaktdaten oder Fotos ihrer Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen.
Benachrichtigungen
Mitarbeiter*innen unserer Kunden können Benachrichtigungen zu passenden Kandidat*innen abonnieren. Kunden können sich ebenso für Benachrichtigungen registrieren, um sich über die Produkte und Dienstleistungen auf unseren Webseite zu informieren. Kunden können sich jederzeit vom Erhalt dieser Benachrichtigungen abmelden. Falls Kunden unsere E-Mail-Nachrichten nicht mehr erhalten möchten, können diese auf den Link “Abbestellen” klicken, der in jeder dieser Art von Benachrichtigungen zu finden ist. Zudem können wir Kunden Benachrichtigungen zu ähnlichen Waren und Dienstleistungen zukommen lassen, wenn sie sich für unsere Dienste registrieren. Auf diese Möglichkeit, werden Kunden bei Erhebung ihrer Kontaktdaten hingewiesen. Dem Erhalt dieser Benachrichtigungen kann jederzeit widersprochen werden. Falls Kunden unsere E-Mail-Nachrichten nicht mehr erhalten möchten, können diese auf den Link “Abbestellen” klicken, der in jeder dieser Art von Benachrichtigungen zu finden ist.
Kundenservice für Kunden (B2B)
Im Rahmen des Kundenservices kann es notwendig sein, auf die Nutzeroberfläche im Arbeitgeberkonto zuzugreifen. Dies geschieht jedoch nur auf Anfrage des und in Absprache mit dem Kunden. Kunden haben die Möglichkeit uns per E-Mail, Telefonisch oder über das Kontaktformular auf unserer Plattform zu erreichen.
Aufbewahrung von Daten
Wir speichern Deine personenbezogenen Daten 90 Tage bis 2 Jahre lang bei uns, nachdem Benutzer*innen ihre Konten gekündigt haben, oder so lange, wie wir sie benötigen, um die Zwecke zu erfüllen, für die sie gemäß dieser Datenschutzrichtlinie erfasst wurden. Es kann sein, dass wir bestimmte Informationen für längere Zeiträume aufbewahren müssen, beispielsweise zur Aufzeichnung/Berichterstattung gemäß geltendem Recht oder aus anderen legitimen Gründen wie der Durchsetzung gesetzlicher Rechte, der Betrugsprävention usw. Verbleibende anonyme Informationen und aggregierte Informationen, die Dich nicht identifizieren (direkt oder indirekt) können unbegrenzt gespeichert werden.
Cookies
Um mehr darüber zu erfahren, wie wir Cookies verwenden und welche Optionen Du in Bezug auf diese Tracking-Technologien hast, lies bitte unsere Cookie-Richtlinie.
Datensicherheit
Die Sicherheit Deiner Daten ist uns wichtig und wir werden angemessene Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um den Verlust, Missbrauch oder unbefugte Änderung Deiner Daten unter unserer Kontrolle zu verhindern. Aufgrund der inhärenten Risiken können wir jedoch keine absolute Sicherheit garantieren und können daher die Sicherheit der von Dir an uns übermittelten Informationen nicht gewährleisten oder garantieren, und Du tust dies auf eigenes Risiko.
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Datum des Inkrafttretens: 10. Juli 2023
Zuletzt aktualisiert am 10. Juli 2023