COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Główne obowiązki
- Kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska white & blue collar
- Aktywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- Współpraca z uczelniami i szkołami
- Monitorowanie efektywności prowadzonych działań rekrutacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej
- Współprowadzenie kampanii rekrutacyjnych w social mediach
Oczekiwania
- min. 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-2-end
- wykształcenie wyższe - preferowane z zakresu ZZL
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- doświadczenie w pracy z social mediami
- prawo jazdy kat. B
- dobra znajomość pakietu MS Office
Oferujemy
- pracę w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju w ramach struktury firmy
- nagrodę roczną
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty sportowej
- naukę języków obcych
- dodatek świąteczny
- dofinansowanie wakacji dla dzieci
- dofinansowanie do wypoczynku
- częściowo sponsorowane ubezpieczenie grupowe dla Pracownika