Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!
Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Entwicklung und Leitung der Region Süd-West
- Führung der Niederlassungsleiter und Schnittstelle zur Geschäftsleitung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Unternehmenswerten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Betriebsabläufe und Erreichung der Unternehmensziele
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Unternehmerisches strategisches Denken und Handeln mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Ausgeprägtes Know-How auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Brandschaden-, Wasserschaden-, Schimmel- oder Schadstoffsanierung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sichere Anwendung der MS Office Produkte sowie Erfahrung mit einem ERP-Programm
- Gewinnendes Auftreten, Sozialkompetenz sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Süd-West (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen)
Benefits
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Ein attraktives Prämiensystem
Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit unsere Vision teilt und das Wachstum in der Region Süd-West vorantreibt.
