Bauer
Die BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern.
Softwareportfolio-Manager / Lizenz-Manager (m/w/d)
Stellennummer: req1952
Ergänzen Sie unser Team am Standort SCHROBENHAUSEN als Softwareportfolio-Manager / Lizenz-Manager (m/w/d).
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Strategisches Management des Software-Portfolios: Kontinuierlich Überwachung und Optimierung des Softwarebestands. Sicherstellung, dass neue Software-Investitionen im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen stehen.
- Trend- und Technologiebeobachtung: Fortlaufende Überwachung von Technologien und Trends, um sicherzustellen, dass das Unternehmen von relevanten Entwicklungen profitieren kann.
- Analyse und Bewertung des Softwarebestands: Sicherstellen, dass das bestehende Software-Portfolio effizient, zukunftssicher und kosteneffizient ist.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch mit allen beteiligten Bereichen, wie Lizenzmanagement, Datenschutz, Einkauf, Leiter IT. Zusammenarbeit mit externen Beratern, um technische Anforderungen zu validieren und die Integration neuer Lösungen in die bestehende IT-Landschaft sicherzustellen.
- Prozessoptimierung: Ständige Analyse und Verbesserung der Prozesse.
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Technisches Know-how: Gute Kenntnisse über Softwarearchitekturen und -technologien.
- Berufserfahrung im Bereich Software-Portfolio Management und Lizenz Management.
- Analytische Fähigkeiten: insbesondere in der Bewertung komplexer Softwarelösungen und der Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen;
- Fähigkeit, komplexe Softwarelösungen zu bewerten und geeignete Empfehlungen abzugeben.
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen sowie souverän mit Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen zu kommunizieren.
- Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen:
- Attractive compensation package (Christmas and vacation bonuses as well as performance-related pay)
- 30 vacation days and a company bridging day regulation
- Special leave days according to collective agreement (e.g. for relocation, marriage, birth,...)
- Flat hierarchies and short decision-making paths
- Partnership team as well as exchange with experienced and qualified colleagues
Ihr Kontakt:
- Kathrin Balke, +49 (8252)97-2448
